数据中心双向电源转换器设计与控制博士研究生岗位

This PhD project aims to develop Solid-State Transformers (SST) focusing on the DC-DC converter design for data centers. The research addresses efficiency, power density, and grid stability challenges by integrating advanced control strategies, ultimately promoting sustainable AI infrastructure and renewable energy sources. A background in power electronics is essential.

Introduction: Data centers are the backbone of the digital economy, but their exponential growth in energy consumption-driven by AI and machine learning workloads-demands transformative solutions. The next-generation of data centers will be based on Solid-State Transformer, which enables energy distribution with higher efficiency, grid-friendly data center operation and etc. This PhD position offers a unique opportunity to work at the intersection of power electronics, control systems, and grid integration, with direct collaboration with Delta Energy System GmbH, a global leader in power conversion for data centers. Your research will focus on power electronics converters for SST, focusing on the DC-DC stage. Job Description: As a PhD candidate in the Electromechanics and Power Electronics (EPE) group at TU/e, you will with solid-state transformers (SST) for datacenter, focusing on the DC-DC stage. Your research will address the critical challenges of power density, efficiency, and grid stability in modern data centers, focusing on the converter design and advanced control/modulation strategies to achieve high performance and high controllability. Additionally, the design should be validate with experimental results. Your work will directly contribute to the sustainability of AI infrastructure by enabling data centers to efficiently integrate renewable energy sources, support grid stability, and reduce their carbon footprint. With access to cutting-edge tools and industrial collaboration, you will have the opportunity to shape the future of power electronics for data centers.

职位要求： 电气工程、电力电子学、控制系统或相关领域的硕士学位（或同等大学学位）。 具备研究导向意识，并具备强大的分析与解决问题能力。 具备在跨学科团队中工作的能力，并对与工业合作伙伴合作持有兴趣。 渴望提升教学能力并指导学生。 根据对候选人的评估，以下技能具有重要性： 要求： 在电力变换器拓扑结构方面具有丰富的实践经验（如 DC-DC、AC-DC、多级变换器）。 对控制理论有深入了解（例如：经典控制、状态空间方法、模型预测控制）。 具备仿真工具的使用经验（如 MATLAB/Simulink、PLECS 或类似工具）。 对电网融合挑战的理解（如电力质量、稳定性及可再生能源接入问题）。 具有优势： 在电力转换器的原型设计与实验验证方面具有实际经验。 具备用于实时控制实现的嵌入式系统知识（包括 DSP 和 FPGA）。

就业条件： 在一所充满活力、志向远大的大学中，在跨学科环境和国际合作网络内从事有意义的工作。您将在美丽、绿意盎然的校园工作，校园距中央火车站仅需步行即可到达。此外，我们还为您提供： 全职聘用四年，并在入职九个月后进行中期考核。四年聘期内至少 10% 的工作时间用于教学任务，且每年的教学工作时间占比最高为 15%。 薪酬与福利（如养老金计划、带薪孕期假和产假、部分带薪育儿假）按照《荷兰大学集体劳动协议》的 P 级薪资标准执行（税前月基本工资最低为 € 3,204，最高为 € 4,051（全职））。 除基本工资外，您还将获得 8% 的假期津贴和 8.3% 的年终奖金，两者均以年度税前基本工资为计算基数。 充足的休假选择：每年标准休假为 29 天（按每周工作 38 小时计算）；每周多工作两小时，可将年休假增加至 41 天（弹性工作时间安排）。非全职工作者的休假天数按比例折算。 作为埃因霍芬理工大学 TU/e 的员工，您将参加 ABP 养老金计划，该计划提供退休养老金，以及遗属和职业失能相关的养老金保障。埃因霍芬理工大学 TU/e 承担养老金缴费的 70%，员工缴纳其余 30%。 提供优质培训项目及其他支持，帮助您成长为具有自我认知、能够独立开展工作的科研人员。在埃因霍芬理工大学 TU/e，我们鼓励您主动负责自己的学习过程。 完善的技术基础设施，以及校园内儿童托儿服务。 以极为优惠的费用，不限次数使用埃因霍芬理工大学 TU/e 校园内现代化的学生体育中心。 我们通过免费提供全天候 24/7 的 OpenUp 服务支持您的身心健康，为您及家人提供心理健康支持、专家指导和在线培训。 提供通勤、居家办公和上网费用补贴。 为国际申请者提供员工移民事务团队的支持及税收补偿方案（外籍人员方案）。 您可在我们的网站上进一步了解聘用条件。在埃因霍芬理工大学 TU/e 继续发展您的职业生涯！

申请： 我们邀请您通过“申请”按钮提交完整的申请文件。申请应包含以下内容： 请提交一封求职信，其中需阐述您对该职位的相关动机及个人资质。 一份内容真实、重点突出的个人简历，包含您的出版成果列表以及三位推荐人的联系方式。请注意，我们在招聘过程的任何阶段都可能联系推荐人。建议您在提交申请时将信息告知您的推荐人。 请务必提交所有要求的申请文件。我们优先处理已完成的申请。期待收到您的申请，并将尽快进行筛选。该职位将一直开放，直至有人填补。 请注意： 您可在线申请。我们不会处理通过电子邮件或邮寄方式提交的申请。 招聘前筛选（例如知识安全审查）可作为选拔程序的一部分。关于知识安全审查的更多信息，请参考国家知识安全指南。 请勿主动联系我们推销服务。 参考编号：2026/643 立即申请