博士生：改进多系统萎缩症诊断与知识共享

该研究项目关注多系统萎缩症（MSA）的诊断难题，以及如何在神经科医生中传播相关知识。人工智能工具“MSA 知识雷达”旨在将新的 MSA 研究自动转化为实用信息；MAESTRO 研究则致力于寻找用于早期、准确诊断的生物标志物。

岗位介绍： 多系统萎缩症（MSA）是一种罕见且严重的脑部疾病，常表现出帕金森综合征症状，但病程通常比帕金森病快得多。本研究项目通过两个相互关联的子项目，尝试解决 MSA 相关的两个问题：第一，面向专业人员的 MSA 新知识传播不足；第二，MSA 患者等待确诊的时间过长。 子项目一：“MSA 知识雷达” 大多数神经科医生很少接触 MSA，因此有关 MSA 识别和诊断的新见解往往未能及时传达到他们那里。即使是专攻运动障碍的神经科医生和科学家，也难以跟进所有新发表的科学信息。MSA 研究迅速增长，相关知识分散在大量不同的科学论文中。 本项目将负责任且安全地使用人工智能（AI）系统，开发 MSA 知识传播和培训方案。“MSA 知识雷达”子项目的核心，是建立一个持续运行且大部分自动化的流程，将 MSA 领域的新科学知识转化为可靠、实用的信息，供神经科医生和 MSA 研究人员使用。 子项目二：“MAESTRO” 疾病早期，MSA 与帕金森病的症状可能十分相似，因此常难以在早期明确区分。准确区分这两种疾病非常重要，因为 MSA 患者通常对治疗帕金森病的药物反应较差，而且这些药物还可能给 MSA 患者带来副作用。此外，MSA 患者往往要经过多年才能确诊；他们认为这是疾病中最令人沮丧的方面之一。 MAESTRO 研究旨在寻找生物标志物，从而尽可能可靠地早期诊断 MSA。我们将研究多种可测量的生物标志物组合能否提供帮助，例如脑脊液或血液中的标志物、MRI 可见的异常，或眼球运动障碍。研究对象是神经科医生怀疑患有 MSA、但在首次就诊时尚无法确定具体疾病的人群。临床实践尤其需要针对这类患者开展辅助检查，帮助医生更快作出可靠诊断。 首次研究访视时将检查多种候选生物标志物。之后，研究团队将对参与者随访三年，再确定临床诊断。MAESTRO 研究将评估哪些生物标志物最能预测最终的临床诊断。 建议你在开展博士研究的同时，愿意平均每周一天担任多个研究项目的临床试验医生。你将评估患者能否安全参加研究，并执行各项研究特定的医疗操作。这也是维持临床技能的良好机会。

岗位要求： 申请者画像 胜任博士生岗位的关键，是你愿意积极投入科学研究的实际执行工作，并且对研究主题有浓厚兴趣。你有抱负、乐于学习、主动承担工作，并能提出切实可行的解决方案。 你能够出色地独立、细致且有条理地工作，同时具备灵活性，能够在不同任务、团队以及研究过程中不断变化的情况之间妥善切换。你诚实守信，并能谨慎处理涉及隐私的敏感信息。 此外，你还应符合以下条件： • 已获得或即将获得医学学位； • 对采用定性和定量方法的临床转化研究有兴趣； • 具备出色的荷兰语和英语书面及口头表达能力； • 具备良好的沟通、协作、计划和组织能力，能够与研究团队及其他相关方共同设计并实施这一具有挑战性的项目。

聘用条件： • 固定期限聘用：4 年。 福利保障完善 • 享有 8% 的假期津贴和 8.3% 的年终奖金；根据岗位不同，还可享有 47% 至 72% 的非正常工作时间津贴。 • 每年享有 176 小时带薪休假（按每周工作 36 小时计算）。 补贴 • 差旅补贴为每公里 0.18 欧元；公共交通费用全额报销（二等座）。 • 如果你有时在家办公，每个居家办公日可获得 2.40 欧元补贴。 弹性福利选择 • 通过灵活的福利选择方案，你可以自行决定如何使用部分福利。例如购买额外休假，或使用年终奖金购买自行车并享受税务优惠。 热情欢迎 • 借助入职应用程序，你可以在正式上班前做好准备。入职介绍日将帮助你认识同事和了解组织。 更衣补贴 • 如果岗位要求你穿着 Radboudumc 工作服，并在非工作时间更换衣物，你可能符合领取更衣津贴的条件。全职员工每月可领取 80 欧元税前补贴，具体视岗位要求而定。 加薪 • 按照集体劳动协议，薪资将分两次上调：自 2026 年 7 月 1 日起上调 3.5%，自 2027 年 5 月 1 日起再上调 3.5%。 工作与生活平衡 • 我们通过启发性的培训、正念活动以及照护者咨询服务，在你人生的不同阶段为你提供支持。 成长与发展 • 在线学习平台提供丰富的培训、电子课程和学习项目，内容从专业能力提升到个人发展一应俱全。