关于痴呆预防与诊断的沟通博士生

本博士项目与医疗专业人员和公众合作，研究有效沟通策略，以降低痴呆风险并促进诊断。候选人将运用定性和定量研究方法，开发教育干预措施，改善临床环境中有关痴呆的沟通。必须具备行为科学背景。

职位介绍：你将在两个联盟项目中，与来自荷兰各地的公众、患者及其亲友和医疗专业人员合作。合作机构包括乌得勒支大学医学中心、阿姆斯特丹阿尔茨海默病中心、阿姆斯特丹大学医学中心医学心理学系、马斯特里赫特大学、伊拉斯谟医学中心，以及荷兰阿尔茨海默病协会和 Vilans 等组织。 在痴呆预防项目 BIRD-NL 中，我们研究哪些信息能够促进行为改变、社会对痴呆风险降低方法的支持程度，以及如何帮助全科诊所开展关于痴呆风险和预防的沟通。 在诊断项目 TAP-Dementia 中，我们将开发并测试面向医疗专业人员的教育干预措施，研究如何在记忆门诊中促进以人为本的痴呆诊断及潜在病因沟通。 你将使用定性和定量研究方法，包括焦点小组、访谈、问卷和在线实验等。你将通过共同创作，为全科诊所开发沟通工具，并为记忆门诊专业人员开发教育干预。从项目开始阶段即关注科学传播和研究成果实施。 你将负责进一步构思并设计各项独立研究，并拥有提出想法和主动开展工作的空间。此外，你还将招募参与者、促进良好合作、收集和分析数据，并通过科学出版物、面向公众的传播以及国内外会议报告成果。

岗位要求：我们正在寻找一名积极投入、综合能力强、善于交往且果断的研究人员，能够适应医学科学研究环境。须善于沟通并与研究人员、其他联盟成员、医疗专业人员、患者及其亲友和研究参与者合作。拥有行为科学学科研究型硕士学位，例如（医学）心理学、健康科学、传播科学，或医学人文等相关学科。能够独立工作，同时具有团队合作精神，并具备优秀的社交、沟通和组织能力。荷兰语和英语听说读写良好。对痴呆和/或认知能力下降有明确兴趣者优先。

薪资：该职位每周工作32至36小时，全职当量下最高税前月薪为3,217欧元。聘用条件遵循荷兰大学医学中心集体劳动协议（CAO UMC），包括8.3%年终奖金、假期津贴、通勤费用补贴和多种培训机会。具体条件及其他福利请参阅相关页面。