艺术、科学与行动整合及挑战式可持续发展教育博士项目

该博士项目旨在研究学术知识、实践技能与艺术表达的融合如何促进可持续性教育，并帮助学生应对复杂的可持续发展挑战。研究重点在于以挑战为基础的学习环境，其中不同团队与社会合作伙伴合作，旨在制定具有实际影响力的有效教育方法。

您的任务： 该博士候选人将研究高等教育如何帮助学生在复杂的可持续发展挑战中做出有意义的贡献。具体而言，该博士候选人将探讨如何将学术知识与使学术知识具有实际应用价值的技能相结合，以及利用艺术表达方式如何增强学生的专业影响力。 该研究的具体重点在于以挑战为驱动的学习环境，在此环境中，来自不同学科背景的学生与教育工作者、艺术家及社会合作伙伴共同探讨现实世界的可持续发展问题。该项目位于可持续发展教育、变革性学习、以挑战为驱动的学习与艺术干预之间，将科学探索目标与在乌特勒支大学及更广泛领域产生影响的愿望相结合。其目标是推动关于变革性可持续发展教育的研究进展，同时助力有效且包容性的教育实践的发展。 您的角色与研究任务 作为博士候选人，您将在更大项目中开展并实施独立的研究计划。与跨学科指导团队及多种学术与社会合作伙伴合作，您将探索知识、技能与艺术表达如何结合以支持可持续性学习，并帮助学生应对复杂的可持续性挑战。您的研究可能涉及以下问题： 艺术实践如何有助于以认知、情感及行动为导向的可持续性学习？ 基于挑战的教育如何将学科知识与社会合作伙伴的经验与需求相结合？ 艺术家、科学家、教育工作者及社会参与者相互合作时，会产生哪些机遇与矛盾？ 如何教授技能，使其能够在实践中促进行动？ 哪些（教育或机构）条件能够促进艺术与科学合作，从而真正影响学生的学习效果？ 您的工作将包括在高等教育环境中设计与开展实证研究，分析定性及/或定量数据，并将研究结果转化为学术与实用成果。可能采用的方法包括访谈、调查、观察、焦点小组以及学生作业分析。具体研究问题与方法论路径将与指导团队共同确定。 您还将参与可持续性技能与基于挑战的课程的评估与发展工作，协助加强教育工作者、学生、艺术家及社会合作伙伴之间的合作。您将有机会在会议和研讨会上分享研究成果，并在国际同行评审期刊上发表文章。作为哥白尼研究所研究团队的成员，您还将参与相关的博士培养活动。

您的资质： 我们正在寻找一位充满好奇心、具有积极性且善于合作的研究人员，他/她对高等教育在可持续发展转型中的作用有浓厚的兴趣。 您拥有： 已完成的可持续性科学、环境科学、教育科学、社会科学、治理学、转型研究、艺术研究或相关领域的硕士学位； 对可持续性教育、变革性学习、挑战式学习、艺术与科学合作及相关领域具有明确的兴趣； 强大的分析能力、学术写作及沟通技巧； 掌握定性和/或定量研究方法的经验； 在多学科环境中独立与协作工作的能力。 具备教育研究、利益相关者参与、艺术化方法或混合研究方法经验将视为优势，但并非必需。能够使用荷兰语进行数据收集（通过访谈或调查）亦为优势。我们欢迎具有不同学科与专业背景的申请者，且能证明与研究主题具有高度契合性。

Our offer: You will join the Copernicus Institute of Sustainable Development, an interdisciplinary research environment addressing urgent sustainability challenges through research, education and societal engagement. You will receive supervision from an interdisciplinary team and have opportunities to participate in doctoral training, seminars, conferences and international research networks. We offer: a position (0.8 - 1.0 FTE) for 1 year, with an extension to a total of four years upon a successful assessment in the first year, and with the specific intent that it results in a doctorate within this period; a working week of 32 - 40 hours and a gross monthly salary between €3.204 and €4.051 (salary scale P under the Collective Labour Agreement for Dutch Universities (CAO NU)). The salary is based on a 38-hour working week; 8% holiday pay and 8.3% year-end bonus; a pension scheme, partially paid parental leave and flexible terms of employment based on the CAO NU. In addition to the terms of employment set out in our collective labour agreement, we offer attractive additional benefits, including opportunities for personal and professional growth , flexible leave arrangements, and extra vacation days. Through the UU Terms of Employment Options Model, you can tailor your employment package to your needs. In this way, we encourage you to grow in what you do, both in your work and in your development. Read more about our terms of employment .