用于回收铝材的先进电弧焊与摩擦搅拌焊工艺博士候选人

该博士项目旨在研究回收铝中的杂质对各种合金焊接性能的影响，重点探讨裂纹产生及耐腐蚀性等问题。研究内容包括开发新的焊接技术以及应用先进的材料表征方法。申请者应具备扎实的焊接工艺与材料工程基础。

关于该职位： 该职位为为期3年的博士研究奖学金，自2027年开始实施。该博士候选人将参与SFI FAST的焊接与连接研究工作，并将与NTNU、SINTEF以及铝产业链中的国际领先工业合作伙伴密切合作。 该博士研究生岗位专注于研究来自再生铝的杂质对不同合金焊接性能的影响。与参考合金相比，这些杂质可能会改变铝焊的焊接性、微观结构及性能。凝固和液化裂纹、孔隙形成、热影响区软化以及耐腐蚀性下降等，都是可能面临的挑战示例。然而，关于这些潜在变化的具体机制尚缺乏足够的研究。因此，候选人需运用常规技术对焊接过程进行深入研究，并开发新的研究方法。 此外，还需开发基于合金冶金特性以提升性能的焊接工艺。因此，申请者必须对焊接过程-微观结构-性能之间的关系有深入的理解。 项目简介： SFI FAST（未来铝结构项目）是一个由挪威研究委员会与铝业界资助的基于研究的创新中心（SFI）。该中心由挪威科技大学牵头，与SINTEF及铝业价值链中的15个领先工业合作伙伴组成的广泛联盟紧密合作。FAST项目周期为2026年至2034年，是挪威在铝材料、制造技术及循环经济领域最具有雄心的长期研究计划之一。 FAST的主要目标是建立必要的科学与技术知识基础，以推动消费后废料（PCS）铝在高价值、结构型及安全关键产品中的大规模应用。FAST采用全规模与全过程的研究方法，整合了材料科学、制造工艺、产品与结构设计以及生命周期性能研究。 “FAST”项目的一项重要成果是“FAST虚拟实验室”的构建，这是一个数字化框架，整合了实验数据、基于物理的模型以及数据驱动的方法，旨在支持铝产业链中的设计、制造及决策过程。 教育与能力培养是 FAST 的核心支柱。该中心将培养超过 18 名博士及博士后研究人员和 100 多名理学硕士学生，从而提升挪威在铝材料研究与创新领域的国际地位。此处发布的这两个职位将属于该中心首批启动的职位。 请查阅该中心的网站：《未来铝结构》（FAST） - NTNU 职位职责： 完成博士教育直至获得博士学位 参加必修的博士研究教育计划 针对不同杂质含量的合金材料，开发电弧焊（GTAW和GMAW）及摩擦搅拌焊技术，以减少焊接缺陷并提升其机械性能与耐蚀性能 在杂质对焊接的物理特性、缺陷、微观结构及性能的影响方面拓展知识 再生铝的凝固与析出行为的热力学建模 开发焊接性测试方法以量化铝合金材料的焊接性能 采用激光共聚焦显微镜、原位力学测试、SEM、FIB及EBSD技术对焊接样品进行先进表征。 在经过同行评审的期刊及国际会议上开展并发表高水平研究成果 与工业及学术合作伙伴密切合作，并参与相关的 SFI FAST 活动，包括指导与监督理学硕士学生 请做好在就业后工作职责发生变化的准备。

必需的选拔条件： 您必须满足该学院博士项目的入学要求，有关详细信息请参阅博士规定第6-1节。 您必须拥有与机械工程、材料工程、冶金工程或相应领域相关的硕士学位。您的学位中必须包含一项独立的重大项目（至少 30 ECTS 学分），该项目相当于一篇硕士论文 在读硕士生可以申请该职位，但在开始工作前必须获得并提供硕士学位证明 您必须拥有扎实且相关的过往学习背景，其平均成绩需达到硕士阶段水平或等同于挪威科技大学评分体系中的 B 级及以上标准。若此前没有字母等级成绩，则必须具备同等水平的学术基础。如果您的学术背景较弱，但能够证明自己非常适合攻读博士项目，例如通过相关的工作经验及/或经过同行评审的学术成果，也可被考虑录取。 您必须具备与融合焊接、固态焊接、焊接冶金及材料表征相关的学术背景 在以下领域具有扎实的背景经验： 实验性焊接研究 材料特性分析与测试 出色的书面陈述技巧与口头英语语言能力 聘任将依据挪威科技大学 NTNU 招聘岗位指南中关于本岗位的一般条件进行。 优先考虑的选拔条件： 机器人焊接基础知识 对焊接监测系统的了解，重点在于电弧特性及热循环分析 焊接工艺热机械建模知识 斯堪的纳维亚语言能力 个人素质： 要完成博士学位（PhD），具备以下能力十分重要： 高度积极投入 能够独立工作 以规范化的方式开展工作，设定目标并制定计划以实现目标 向其他专业人士展示并讨论您的研究成果 积极参与并通过反馈提供建设性建议 在压力或面临困境时进行建设性工作 展现出对该领域的好奇心与强烈动力 分析数据，评估不同观点，并得出有充分依据的结论 要具备灵活性，并愿意根据需求调整项目计划 对团队学习与合作的浓厚兴趣 我们将着重考察个人素质。 多元化： 多元化是一种优势。挪威科技大学 NTNU 致力于成为能够体现社会多样性、充分发挥全社会各种技能潜力的雇主。我们的愿景是“以知识创造更美好的世界”，价值观是创造、批判、建设和尊重。我们认为，平等、多元且性别均衡的组织对于实现目标至关重要。 我们致力于吸引具备不同技能、人生经历和观点的员工，以便在履行研究与教育社会使命时，更好地解决问题。 如果您认为本岗位适合自己且令您感兴趣，我们鼓励您申请；无论您的性别、身心功能状况、文化背景如何，也无论您是否曾有一段时间未就业。 挪威科技大学 NTNU 希望提高科研岗位中女性的比例。我们采取多项措施促进平等。

We offer: Exciting and stimulating tasks in a strong international academic environment SFI FAST facilities, industrial network, and a joint PhD environment An exciting job with an important mission in society Developing tasks in a strong and international professional environment Career guidance and follow-up during the PhD period Open and inclusive working environment with committed colleagues Working capital that can be used to implement the project Mentor programme as a new employee at NTNU Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK) Free Norwegian language training at a basic level (A2) As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits . Salary and conditions: In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 580 000,- per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. The employment period is 3 years. For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme through out the period of employment. The position is conditional on external funding. As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them. For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis. The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act , and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

关于申请事宜： 附件（包括您的科研工作描述）必须随申请文件提交，因为这些文件是评估申请的基础。这些文件必须用英语撰写。 请注意：申请将仅根据我们在申请截止日期前收到的材料进行评估。因此，请确保您的申请明确说明您的技能与经验如何符合上述标准。申请及所有附件必须通过 Jobbnorge.no 以电子方式提交。如果您被邀请参加面试，必须根据要求携带经认证的证书和文凭副本。 申请必须包含： 学士和硕士阶段的成绩单与学位证书 个人简历 CV 硕士论文副本。如果您近期已提交硕士论文，可以附上论文初稿。获得完整硕士学位的证明文件必须在入职之前提交。 项目大纲包含关于研究问题总体描述、理论视角、项目方法论设计及进展计划的建议（最大字数：1500字/4页） 简短动机信（400字/1页）。动机信需与本次招聘的主题保持一致，并说明该申请者为何适合此职位。 可能的论文发表或其他相关研究工作（该申请者对每项工作的贡献需予以明确说明（执行任务及贡献比例）） 可能的证书 三位相关推荐人的姓名与联系方式，他们与申请者的关系，以及针对该职位申请的推荐信（注：入围候选人还将直接联系这些推荐人） 所需条件的文件说明 如果您的所有或部分教育经历均在国外完成，我们还要求您提供有关您的全日制及非全日制教育整体范围与质量的证明文件，以及其他高等教育相关文件。如果您的院校采用“文凭补充文件”（这是大多数欧洲院校的常见做法），则必须提交此文件。所需文件的说明可在此处查阅。如果您已获得挪威高等教育与技能局（HK-dir）的声明，也请一并提交。 将考虑对接头工作进行评估。如果难以明确说明您在接头工作中的贡献，必须附上关于您参与情况的简要描述。 在评估最符合条件的候选人时，我们注重其必要的资质，如教育背景、经验以及个人适配性。申请者的工作动机、抱负以及研究潜力也在评估过程中被考虑。挪威科技大学认同多种形式的学术贡献，并致力于《旧金山研究评估宣言》及 CoARA 原则（根据挪威科技大学的社会使命，对研究进行负责任评估，并认可更广泛的学术贡献）。

必需的选拔条件： 出色的书面陈述技巧与口头英语语言能力 优先选择标准： 斯堪的纳维亚语言能力