博士研究生岗位 多利益相关方参与的6G调度研究

该博士项目致力于研究6G网络中的管理与调度系统，重点探讨多利益相关方之间的安全且可靠的运营机制。研究将涉及硬件信任机制、连续节点认证以及人工智能工作负载分配等课题。申请者应拥有相关计算机科学领域的硕士学位，并具备良好的英语能力。

职位说明： 作为6G创新前沿的博士研究生，加入移动网络技术的发展浪潮！在荷兰，由60家顶尖ICT企业、半导体公司及研究机构组成的独特联盟联合起来，致力于推动6G的具体发展领域：(1) 软件天线技术，(2) 基于AI的网络软件，以及(3) 具有开创性的6G应用。作为该著名未来网络服务（FNS）旗舰项目中的博士研究生，您将参与研究与创业活动的融合。 6G 服务将不再局限于单一场所运行。这些服务由软件功能构成，这些功能被部署、调整规模并迁移至各种设备、基站、边缘站点及中央云中，且通常由不同主体拥有和运营。本博士项目旨在设计、构建并评估用于确保这种多利益相关者体系安全与可靠的管理与协调系统（MANO）。研究重点在于探讨如何在不同无法完全信任的基础设施环境中进行协调决策。 该项目研究了硬件信任根如何被发现、分配并在迁移过程中传递，节点在处理流量时如何持续获得认证，如何在不暴露模型或数据的情况下在信任边界之间分配分割的AI工作负载，以及如何使调度决策能够被审计。该研究工作扩展了开源调度平台，并与工业合作伙伴合作在FNS实验基础设施上进行了验证。 您将加入一个国际多元且充满活力的团队，在这里您将拥有丰富的交流与知识分享机会。我们营造出一个高度协作且友好的氛围，会为您提供一切所需的支持以助力您的成长与发展。此外，作为 FNS 联盟的重要成员，您可以与各合作伙伴合作，将您的 AI/ML 技术融入各种 6G 试点项目与演示中。 职位要求 成为塑造 6G 发展进程的庞大生态系统的一部分。您将受益于 5G 及后续网络、人工智能与软件开发的培训。此外，您还将获得（1）一个将理论与现实应用相结合的最先进测试平台，以及（2）一个促进创业活动的生态系统。 您是否愿意挑战自我？我们正在寻找那些已获得或即将获得相关计算机科学领域的理学硕士学位，且乐于将理论与实践相结合的人。精通英语至关重要，因为您将在多元化的国际团队中合作。关于我们的录取要求详情，请访问"[会员链接]"。我们将根据您的学术成绩、面试表现及可能的作业来进行评估。虽然该领域的深厚背景非常重要，但更重要的是您的创意才能、动力以及对全面研究的热情！ TU Delft（代尔夫特理工大学） “代尔夫特理工大学”建立在坚实的基础上。作为世界著名的荷兰水利工程的创造者及生物技术的先驱，代尔夫特理工大学是一所融合科学、工程与设计的顶尖国际大学。它在教育、研究与创新领域提供世界一流的成果，以应对能源、气候、交通、健康及数字社会领域的挑战。几代以来，我们的工程师始终展现出企业家精神，成为商业与社会领域解决问题的专家。 在代尔夫特理工大学，我们将多样性视为核心价值观之一，积极致力于打造一个让您感到宾至如归且能够充分发展的大学环境。我们重视不同的视角与品质。我们认为，这不仅能提升我们的工作创新性，也能使代尔夫特理工大学社区更加充满活力，让世界更加公正。通过共同想象、发明并运用技术创造解决方案，我们在全球范围内产生积极影响。因此，我们诚邀您申请。您的申请将得到公平对待。 挑战。变革。影响力！ 电气工程、数学与计算机科学学院 电气工程、数学与计算机科学学院（EEMCS）汇集了三个科学领域。这些学科相互协作，共同构成了我们日常生活中所使用的技术的核心动力。该学院正在致力于使电力网络完全实现可持续化并具备未来适应性。同时，我们也在研发未来的芯片与传感器，并为运行在新一代设备上的软件技术奠定基础——当然也包括人工智能技术。 同时，我们正在突破应用数学的边界，例如利用单细胞数据分析疾病进程，以及利用数学方法模拟火山爆发后的巨大火山灰柱。换句话说，该学院拥有大量空间用于开创性研究。我们培养创新的工程师，并拥有优秀的实验室与设施，这凸显了我们的强大国际地位。总计有超过1000名员工和4,000名学生在此创新环境中工作学习。 点击此处访问电气工程、数学与计算机科学学院的网站。

Conditions of employment: Doctoral candidates will be offered a 4-year period of employment in principle, but in the form of 2 employment contracts. An initial 1,5 year contract with an official go/no go progress assessment within 15 months. Followed by an additional contract for the remaining 2,5 years assuming everything goes well and performance requirements are met. Salary and benefits are in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, increasing from €3204 - €4051 gross per month, from the first year to the fourth year based on a fulltime contract (38 hours), plus 8% holiday allowance and an end-of-year bonus of 8.3%. As a PhD candidate you will be enrolled in the TU Delft Graduate School. The TU Delft Graduate School provides an inspiring research environment with an excellent team of supervisors, academic staff and a mentor. The Doctoral Education Programme is aimed at developing your transferable, discipline-related and research skills. The TU Delft offers a customisable compensation package, discounts on health insurance, and a monthly work costs contribution. Flexible work schedules can be arranged. Will you need to relocate to the Netherlands for this job? TU Delft is committed to make your move as smooth as possible! The HR unit, Coming to Delft Service , offers information on their website to help you prepare your relocation. In addition, Coming to Delft Service organises events to help you settle in the Netherlands, and expand your (social) network in Delft. A Dual Career Programme is available, to support your accompanying partner with their job search in the Netherlands.

Application procedure: Are you interested in this vacancy? Please apply no later than 1 Nov 2026 via the application button and upload the following documents: CV Motivational letter Copies of your BSc and MSc degrees and transcripts. Applications will be evaluated as they come in,so please apply as soon as possible. Doing a PhD at TU Delft requires English proficiency at a certain level to ensure that the candidate is able to communicate and interact well, participate in English-taught Doctoral Education courses, and write scientific articles and a final thesis. For more details please check the Graduate Schools Admission Requirements . Please note: You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post. As part of knowledge security, TU Delft conducts a risk assessment during the recruitment of personnel. We do this, among other things, to prevent the unwanted transfer of sensitive knowledge and technology. The assessment is based on information provided by the candidates themselves, such as their motivation letter and CV, and takes place at the final stages of the selection process. When the outcome of the assessment is negative, the candidate will be informed. The processing of personal data in the context of the risk assessment is carried out on the legal basis of the GDPR: performing a public task in the public interest. You can find more information about this assessment on our website about knowledge security. Please do not contact us for unsolicited services. Recruitmentcode 6Gflagship