以人类为中心的人工智能博士研究生岗位 - HCC

该项目旨在研究人工智能在人类互动中对认知自主性的威胁，旨在开发能够检测认知负荷变化并设计促进独立思考的数字干预措施的方法。申请者应具备扎实的人类行为、认知及以用户为中心的研究方法方面的背景知识。

项目： 在人机交互过程中保护用户的认知自主权。认知自主权——即独立思考的基本能力——正受到对人工智能（AI）技术依赖日益加深的威胁。 旨在提供辅助作用的人工智能推荐方案，却可能无意中阻碍认知推理并干扰决策过程。 针对设计能够协助用户同时支持独立思考的系统所引发的新型问题，该项目旨在识别用户认知自主性的风险时刻，以及及时的数字干预措施如何能够支持独立思考。为了保障用户的认知自主性，本项目致力于研究这一问题。 每个博士研究生岗位均为为期三年的职位，由 DFF研究项目（“在人机交互中保护用户认知自主性”）提供经费支持。 研究目标： “博士研究生岗位”该项目旨在开发用于检测用户认知负荷变化的方法，并设计能够支持人机交互中认知自主性的数字化干预措施。这两个博士研究生岗位为该项目提供了互补的优势。 第一个职位旨在研究诸如打字和鼠标移动等日常数字互动行为，如何揭示任务的认知难度，以及这种难度随时间如何变化。此职位适合具有扎实技术背景且对人类行为与认知有浓厚兴趣的申请者。 第二个职位专注于设计与评估认知支持干预措施，与相关方合作共同设计技术，并通过控制性研究评估其效果。该职位适合具备强大的以用户为中心的研究技能以及混合方法评估经验的申请者。 两个职位均包含海外研究访问机会。您将有机会根据个人兴趣进一步完善项目发展。 科学传播工作将重点聚焦于领先的“以人为核心的计算机交互”领域会议。有关该项目的更多信息，请访问：[会员链接] 信息]-van-[会员信息]/. “资格要求” 博士研究生津贴则分配给持有硕士学位的人士。博士研究生津贴通常持续3年。根据2025年9月19日关于大学及某些高等艺术教育机构博士项目的第1124号部长令规定，候选人须作为博士研究生在IT与设计技术博士学院注册，才能获得该津贴。根据部长令规定，须定期评估博士生的学习进展。更多内容请参见此处： 我们是谁 您将加入人类增强与协作研究小组([会员链接])，这是一个充满雄心且乐于支持的研究环境。我们在其中设计和评估交互式系统，以在数字环境中拓展人类的认知、情感及协作能力。 我们经常在人机交互领域的权威期刊上发表论文，并依托广泛的合作网络获得支持。

薪资与聘用条件： 该聘用条件符合《大学学术人员任命部长令》及《大学学术人员职务结构部长令》。此外，您的聘用条件和薪资待遇符合丹麦职业协会联合会与国家之间的集体协议（AC集体协议）。 您可以在“招聘薪资概览——科学职位”（VIP）中找到关于该职位薪资及薪资结构的信息。请查阅该页面的引言部分以及标题为“博士研究员”的章节。 该职位设有为期3个月的相互试用期。 奥尔堡大学 - 为世界提供知识。奥尔堡大学是一个拥有超过3,700名员工的国际性机构。我们提供以现实应用为导向的教育，并通过研究人员、学生以及公共与私营企业的合作，创造世界一流的研究成果。正是通过这种方式，我们能够取得深刻见解、解决社会问题的新方案，以及改变世界的知识。我们的主校区位于奥尔堡，但我们在埃斯比耶尔和哥本哈根也设有校区。

申请方式： 申请材料必须包括以下内容： ○ 申请信：不超过两页，说明申请理由以及与该岗位相关的资历。申请者应在申请信中说明申请两个博士岗位中的哪一个，或表明对任一岗位均感兴趣。 ○ 项目描述：不超过三页，阐述申请者对本项目框架内研究方向的设想，并讨论相关研究工作。 ○ 发表成果清单（如有）。 ○ 推荐联系人的名单。 ○ 个人简历（CV）。 ○ 学历证书（学士和硕士学位）。 明显由人工智能生成的申请材料，以及超出本项目范围的申请，均不予受理。 申请必须通过奥尔堡大学招聘系统提交，可从奥尔堡大学网站的招聘公告进入该系统。 奥尔堡大学希望体现所在社会的多元面貌，并将多样性视为核心价值。因此，无论个人背景和取向如何，均欢迎申请。 如有疑问，欢迎联系我们。岗位相关联系人信息见招聘公告底部。