从复杂系统视角实施企业战略

专注于组织战略实施挑战的博士学位项目，旨在推动系统性转型框架的发展。要求具备技术背景及系统建模方面的工业经验。

职位说明： 项目描述： 本论文旨在探讨战略实施中的矛盾现象，即尽管经历了数十年的变革管理实践，成果的脆弱性依然存在。通过指出战略与变革之间的学科割裂现象以及现有模型的过度抽象化问题，本研究提出通过系统化的方法克服这些局限。基于建构主义立场，本文试图设计一种操作性“转型框架”，以实现理论认知与具体行动之间的衔接。 依托行动研究与设计研究方法论（DRM），本研究与 CentraleSupélec 工业工程实验室及 La Conspiration des Homards® 公司合作开展，旨在构建一种组织均衡理论。 旨在为高管提供一套经过验证、以工具为支撑的框架，以协助实现战略成功所需的组织重构，从而为管理系统工程贡献跨学科智慧。

所需个人背景与技能要求： 具有技术背景、拥有丰富工业经验且对系统建模有浓厚兴趣的申请者。